건설현장 일용직 노동자 산재신청 소음성 난청

언제부턴가 중국산 제품이면 품질이 떨어지거나 모조품이라는 인식이 강해졌습니다.

저도 같은 상품이 있으면 국산으로 고르고 싶은데요. 한국에서는 어릴 때부터 사람을 속여서는 안 된다고 가르치는 반면 중국은 남에게 속지 말라는 가르침이 있다는 속설이 나돌고 있습니다.

실제로도 OECD 파이낸셜 타임즈에서 입수된 위조 상품의 원산지를 추적해 보니 중국산이 과반수 이상을 차지하고 있었습니다.

이런 이유에 대해서도 여러 가지 이야기가 나옵니다.

일단 땅이 넓고 인구수가 많기 때문에 누군가를 속여도 잡기가 어렵다고 합니다.

멀리 타지역으로 도망쳐버리면 그만이라는 생각과 지적재산권, 상표권에 대한 개념도 미비해 오래전부터 유구한 역사를 자랑한다는 설명입니다.

건설현장 일용직 노동자 산재신청 소음난청

나이가 들면서 청력이 감퇴하는 현상은 자연스러운 결과입니다.

노화로 인해 청신경이 둔해지기 때문입니다.

최근에는 노년기 환자 이외에도 젊은 층의 비율이 급격히 늘고 있는 추세입니다.

큰 소리로 음악을 듣거나 내장된 형태의 이어폰을 자주 사용하여 청각세포에 문제가 생기는 것입니다.

이렇게 다양한 원인으로 발생하는 난청은 정상적인 일상은 물론 치매와도 인과성이 크다고 합니다.

미국 존스 홉킨스 대학에서는 환자를 대상으로 연구를 꾸준히 실시해 왔습니다.

이때 고도 난청이 있는 인물은 그렇지 않은 사람에 비해 인지장애 위험도가 5배 높아진다고 했습니다.

게다가 측두엽에 자극이 가지 않아 사회적 고립까지 동반될 위험이 있습니다.

건설현장 일용직 산재신청 사례그럼 실무에서는 어떻게 적용되는지 관련 내용 전달드리겠습니다.

1950년대생 남성 Q씨는 형틀목공에서 29년 7개월 일해온 분이었습니다.

새로운 현장에 투입되기 전 특수건강검진을 받으면 소음성 난청 D1 유소견자로 관리대상에 속했는데요. 일상에 큰 지장을 주지 않았기 때문에 정년이 지난 나이였지만 꾸준한 활동을 이어왔다고 말했습니다.

그러던 중 사업장으로부터 취업 불가 통보를 받고 어떻게 해야 할지 자문해 주신 경위였습니다.

진행에 앞서 해당 기공이 어떤 일을 하는지 먼저 확인했어야 했습니다.

현장에서는 형틀 해체공이라고도 하는데 콘크리트를 타설하기 전에 구조물 뼈대를 만들어 양생 후 정리하는 작업을 이해하면 된다고 했습니다.

이때 폭로되는 소음 노출 수준은 적지 않습니다.

오함마라고 불리는 큰 망치를 들고 직접 자재를 내려 설치하는 충격음이나 도면에 맞게 가공하기 위한 기계음도 발생한다고 합니다.

장소 특성상 다양한 기능공들이 모여있어 상시 청력이 자극될 수밖에 없는 구조라고 했습니다.

Q씨는 오랜 기간 몸담아온 만큼 말소리가 점차 불분명하게 들리거나 이명을 느꼈습니다.

그동안 골병은 아무도 알아주지 않을 거라고 생각했기 때문에 취업 활동이 중단된 시점에서 가능한지 자문한 것이었습니다.

일용직 산재 신청은 상용직 근로자에 비해 고려돼야 할 항목이 다분하다고 강조했습니다.

인정 기준을 충족하는 것은 물론, 경력 확보와 평균 임금에 대해 정확하게 산정되어야 했습니다.

위와 같은 항목을 인지하지 못하고 일용직 산재 신청이 진행되면 개인적 요인으로 간주하거나 기대보다 못 미치는 보상액이 도출된다고 했습니다.

Q씨도 총 경력은 30년에 가까웠지만 한 달 넘게 노무해온 사업장은 손꼽히는 수준이라고 말했습니다.

주관적인 진술과도 달리 부수적인 노력으로 통상근로계수 적용 배제까지 추진했습니다.

체계적으로 추진해 나가 왼쪽 귀 55데시벨 오른쪽 귀 57데시벨의 기도 청력 역치에 의한 장애등급 결정을 받을 수 있었습니다.

약 3천만원이 산정되어 일시금으로 수령하게 되었습니다.

게시물의 내용은 정보 전달을 목적으로 작성하였습니다.

세부적인 사정은 배제되어 있으므로 개별 상황에 따라 법률 해석은 얼마든지 유동적이라는 사실을 인지하셔야 합니다.